El aguinaldo es una de las prestaciones que se otorgan a los trabajadores cuando llega el mes de diciembre, por lo que también se le conoce como aguinaldo navideño, además, funciona como un incentivo para los empleados durante esta época del año.
La entrega del aguinaldo en México se encuentra establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo de 1970, y representa una remuneración adicional a los pagos mensuales que recibe el empleado durante todo el año.
Fecha límite para recibirlo
La ley también señala que la fecha máxima para que los patrones paguen el aguinaldo a sus empleados es el 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo.
¿Cuánto me toca de aguinaldo?
Ahora bien, el aguinaldo equivale al pago de 15 días de trabajo. Por lo tanto, para comenzar es básico conocer cuál es el salario diario del trabajador. Es decir, cuánto ganan por jornada laboral. Esta cifra se obtiene al dividir el salario mensual neto entre 30, la cantidad de días que tiene por lo general un mes.
Entonces, si tienes un salario mensual de 15,000 pesos, el cálculo que debes hacer es dividir 15,000 entre 30 días. El resultado será 500 pesos por día. Luego, multiplica esos 500 pesos por 15 días, es decir, el total mínimo a pagar en concepto de aguinaldo. El resultado que obtenemos es 7,500 pesos por un año completo trabajado.
15,000 / 30 = 500 pesos diarios.
500 x 15 = 7,500 pesos.
7,500 pesos es lo que recibirá el trabajador como aguinaldo.
¿Cómo calcular aguinaldo proporcional?
Como mencionamos previamente, el aguinaldo proporcional es aquel que se da a todos los empleados que llevan menos de un año en su empleo actual o aquellos que no llegaron a cumplir los 12 meses en el puesto.
Al igual que con el aguinaldo completo, se tiene que determinar cuánto gana el empleado por jornada laboral. Es decir, dividir el salario mensual entre 30 días. Luego hay que calcular el aguinaldo proporcional para ello existen dos fórmulas, siguiendo el ejemplo anterior de los 500 pesos diarios.
Fórmula 1
Tomamos los 15 días de aguinaldo y los dividimos entre 365 días del año.
15 días / 365 días = 0.041
Multiplicamos ese resultado por la cantidad de días trabajados en el año.
250 días. 0.041 x 250 = 10.25 proporcional de días de aguinaldo.
Multiplicamos el proporcional de días de aguinaldo obtenido por el salario diario.
10.25 x 500 pesos = 5,125 pesos de aguinaldo.
El aguinaldo proporcional será de 5,125 pesos.
Fórmula 2
Multiplicamos el salario diario por los 15 días correspondientes al aguinaldo.
500 pesos x 15 días = 7,500 pesos en concepto de aguinaldo por año completo.
Dividimos el aguinaldo del año completo entre la cantidad de días del año.
7,500 / 365 días = 20.54.
Multiplicamos el resultado por la cantidad de días trabajados.
250 días. 20.54 x 250 = 5,135 pesos de aguinaldo.
El aguinaldo proporcional será de 5,135 pesos.
cj